Online Treatment

オンライン診療
オンライン診療・電話診療について

オンライン診療・電話診療は、病院に行かずともスマートフォン・パソコンなどを利用して、診察することができます。

眼科は検査(視力・眼圧・眼底検査など)を基本とする科なので、オンライン診療・電話診療が苦手な科になります。

ただ、通院する不安はあると思いますので、当院でもオンライン診療をしています。

※厚生労働省より、新型コロナウイルス感染拡大が終息するまで暫定的に初診のオンライン診療が許可されています。当院では、「LINE」のビデオ通話を利用したオンライン診療をしています。

オンライン診療・電話診療の流れ

1. 診察予約

電話（当院03-3788-4639）にて「オンライン診療」希望の旨をお伝えください。

その際に簡単に「症状や希望する診察内容」、「電話またはLINEテレビ通話どちらでの診察希望か」をお伝えください。

予約後、下記3.の通り患者様情報を提供していただきます。

方法はFax、Eメール、LINEでの3通りになりますので、詳しくは電話対応スタッフにお尋ねください。

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2. LINE ID検索・登録

LINEでのテレビ通話にて診察をご希望の方は、アカウント名「むさしこやま眼科」を検索し、友達追加をお願い致します。

※事前に友だち登録をすると、患者さんのアカウントがわかりにくくなりますので、可能な範囲で診察直前に友だち登録をお願いいたします。

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3. 患者様情報・カルテ作成

上記の通りFax・Eメール・LINEのいずれかにて、診察予約時間30分前までに必ず下記の情報をお送りください。

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  1. 保険証・医療証の写真添付（Eメール・LINE）、またはコピーをFax

  2. 氏名、生年月日

  3. 予約日時

  4. 住所、電話番号

  5. 最寄りの薬局(または普段から薬を受け取っている薬局)の店名・電話番号・Fax番号
     

  • これらの情報が診察時間までに揃わない場合は、予約をキャンセルさせていただくこともございますので、ご注意ください。

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4. 診察

予約時間になりましたら、当院より電話または当院LINEアカウントによるテレビ通話をおかけしますので、それにて診療を行います。

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  • 対面診療も行っておりますので、ご連絡時間が多少前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

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5. 処方

診療後に速やかな処方が必要な場合は、処方箋を交付し、患者様情報でお教えいただいた薬局へFaxさせていただきます。Faxは速やかに行いますが、受診1時間後以降を目安にお早めに薬局にてお受け取りください。

処方箋の原本は当院から薬局へ後日郵送させていただきます。

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6. 会計

診療後、領収書を郵送致します。お支払いに関してのご案内も同封致しますので、ご確認の上、受診日より2週間以内にお支払いください。

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  • お支払い方法は、現金書留または銀行振込(振込手数料は患者さまのご負担となることをご了承ください)にてお願い致します。

オンライン診療・電話診療Q&A

OBJET DE LA MISSION

Chaque année l’employeur doit procéder à une consultation du Comité Social et Économique, quel que soit l’effectif de l’entreprise sur la situation économique et financière de l’entreprise, la politique de recherche et de développement technologique de l’entreprise, y compris sur l’utilisation du crédit d’impôt pour les dépenses de recherche, et sur l’utilisation du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (articles L. 2312-17, 2° et L. 2312-25 du Code du travail).

En vue de cette consultation, l’employeur met à la disposition du comité, notamment, les documents comptables et financiers transmis annuellement à l’assemblée générale des actionnaires ou des associés, ainsi que le rapport du commissaire aux comptes. La consultation porte aussi sur les documents financiers prévisionnels lorsque l’entreprise a l’obligation de les établir (entreprises de plus de 300 salariés ou de plus de 18 millions d’euros de chiffre d’affaires).



COMMENT EXPLOITER AU MIEUX CES INFORMATIONS ?

Il s’agit d’une procédure de consultation du comité, qui va donc déboucher sur un avis motivé portant sur chacun des aspects de la situation économique et financière qui lui sont soumis.

Le Comité Social et Économique peut se faire assister par un expert-comptable en vue de la consultation annuelle sur la situation économique et financière, quelles que soient la taille et la forme juridique de l’entreprise, pour mieux comprendre l’évolution de ses résultats, sa situation financière, et leur impact sur la situation présente et à venir des salariés (article L. 2315-88).

Cette désignation porte le délai de consultation de 1 mois à 2 mois.



VOS QUESTIONS

Notre direction ne nous communique pas grand-chose en matière de comptes. Pourrez-vous avoir davantage d’informations ? Les ateliers tournent à plein mais la direction nous dit que notre entreprise a des difficultés de trésorerie. Est-ce possible ? Notre société fait partie d’un groupe. Quel est le modèle économique et les liens financiers, économiques et commerciaux entre notre entreprise et les sociétés du groupe ? Pouvez-vous nous éclairer ? Votre intervention peut-elle nous permettre de mieux négocier nos augmentations de salaires ?



NOS RÉPONSES

Pour réaliser notre mission, nous avons accès à tous les documents qui nous sont nécessaires, ce qui va bien au-delà des informations communiquées au CSE. Au travers de cette mission, en considérant les demandes ou préoccupations particulières du Comité Social et Économique, nous apprécions la situation économique et financière de l’entreprise à la lumière :

  • des opportunités et contraintes de l’environnement de l’entreprise : analyse concurrentielle, stratégie du Groupe…
  • de ses caractéristiques propres : produits et marchés, niveau d’activité, stratégie et management, compétitivité, outil de production, situation financière, investissements industriels, recherche et développement…

Nous pouvons ainsi répondre à toutes les questions des élus concernant la situation actuelle de leur entreprise et faire ressortir ses points forts et ses points faibles, qu’ils soient passagers ou structurels. Nous identifions également les marges de manœuvre qui doivent permettre à l’entreprise de répondre totalement ou partiellement aux attentes des salariés.

L’expert-comptable devra rendre son rapport au plus tard 15 jours avant l’expiration du délai qu’a le Comité Social et Économique pour rendre son avis. Il demandera dans les 3 jours de sa désignation les éléments, et ce dernier devra y répondre dans les 5 jours.



COMMENT DÉSIGNER L'EXPERT COMPTABLE ?

Le secrétaire doit inscrire :


Ordre du jour (arrêté par l’employeur et le secrétaire) : Désignation et nomination de l’expert-comptable au titre de l’articleL.2315-88 du Code du travail en vue de la consultation annuelle sur la situation économique et financière prévue à l’article L. 2312-17,2° et L.2312-25.

Résolution à faire figurer sur le procès-verbal après le vote exclusivement réservé aux élus titulaires du comité : « Conformément à l’article L.2315-88 du Code du travail, le Comité Social et Économique (Central) (nom de la société) désigne le cabinet d’expertise comptable GROUPE LEGRAND en vue de la consultation annuelle sur la situation économique et financière prévue à l’article L. 2312-17, 2° ».



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